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Social Recruiting Führerschein

Die Führerschein-Stufen

Einblick und Ausblick

Der Führerschein Der Führerschein

Ein Überblick der Stufen, des Knowhows und Wissensmanagements

Stufe 1: Grundlagen Stufe 1: Grundlagen

Die Stufe 1 befasst sich mit dem Ziel, Social Media und das Web für das Recruiting zu verstehen und mit den Möglichkeiten und Chancen für einen Start eines wirkungsvollen Social Recruitings.

Stufe 2:  Interviewer Stufe 2: Interviewer

Im Zentrum der Stufe 2 steht, wie besonders Fachbereiche und Hiring Manager, die am Recruitingprozess beteiligt sind, erfolgreiche Gespräche und Interviews mit Kandidaten aus dem Web 2.0 führen.

Stufe 3:  Professionals Stufe 3: Professionals

Die Stufe 3 ist Maximierung des Erfolgs und Nutzens Ihrer Social Recruiting Prozesse, Methoden und Tools, indem Sie bisherige Verfahren, die sich bewährt haben, verbessern und zusätzliche auswählen und implementieren.

Stufe 4: Active Sourcing Stufe 4: Active Sourcing

Das Ziel der Stufe 4 ist Engpass-Vakanzen mit professionellem proaktivem Suchen, Finden und Auswählen, dem sogenannten Active Sourcing zu besetzen.

Stufe 5:  Talent Sourcing Stufe 5: Talent Sourcing

Das ehrgeizige und visionäre Ziel der Stufe 5, des Talent Sourcings, ist ein so erfolgreiches ‚Talent Relationship Management‘ aufzubauen und so ein funktionierendes und stabiles Talent Netzwerk zu schaffen.

News

„Active Sourcing“ bietet strategische Vorteile

„Active Sourcing“ bietet strategische Vorteile

Posted by on Aug 28, 2014 in News | No Comments

Aktive Kandidatensuche, -ansprache und -gewinnung (Active Sourcing) bietet folgende strategische Vorteile für Sie: Sie erreichen schnell und direkt Kandidaten, die aktiv an Karrierechancen interessiert und wechselmotiviert sind. Sie erreichen auch latent suchende Kandidaten, die durchaus an Karrierechancen interessiert sind, aber nicht aktiv und offensiv nach Stellen suchen. Sie erreichen auch einen Teil der passiven Kandidaten, […]

Die Initiative Social Recruiting Führerschein

Die Initiative Social Recruiting Führerschein

Posted by on Mrz 29, 2014 in Uncategorized | One Comment

Willkommen auf auf unserer neuen Informationsplattform Social Recruiting Führerschein.

Die Zukunft des Recruitings

Die Zukunft des Recruitings

Posted by on Sep 20, 2013 in Design | No Comments

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Initiative Social-Recruiting-Führerschein-800Wir sind ein Zusammenschluss der deutschsprachiger Social Recruiting Experten. Unser Ziel ist,  die Chancen und Möglichkeiten des Social Webs aufzuzeichnen. Gleichzeitig möchten wir durch Standards einen Beitrag zu leisten, dass die neuen Methoden und Tools positiv und wertschätzend eingesetzt werden.

Das Initiatoren-Team

Henrik Zaborowski

Das Recruiting der Zukunft wird von Menschen und Technologien geprägt. Social Recruiting heißt für Recruiter nichts anderes, als als Mensch anderen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und die Technologien und Möglichkeiten von Social Media zu nutzen. Der Social Recruiting Führerschein soll diesen Bogen von Anfang bis Ende spannen. Vom grundsätzlichen Verständnis zu konkreten Möglichkeiten.

- Henrik Zaborowski